Recherche d’emploi en été: conseils

La recherche active d’emploi en été revêt une grande importance pour les personnes en quête d'un travail. À cette période de l'année, beaucoup prennent des vacances au Canada. La recherche d'un emploi à long terme, pourrait donc être plus difficile, à moins qu'il ne s'agisse d'un poste saisonnier. Les délais de réponse des employeurs sont souvent prolongés. La patience peut être de mise!  Voici quelques conseils utiles pour la recherche d’emploi en été.

Par Christelle Djissou, département marketing d’Exportech Québec – le 16 juillet 2024

Patience et gestion des attentes

D’ordinaire le délai moyen pour se faire rappeler par un recruteur varie entre une semaine et demie et trois semaines. Mais en été, ce délai peut être considérablement rallongé. Donc, nous conseillons de garder espoir et patience jusqu’à la reprise des activités.

Avantages du réseautage estival

En été, les activités sociales et les événements en plein air facilitent le réseautage. C'est une période propice pour élargir son cercle de contacts professionnels malgré les défis pour joindre certaines personnes clés.

Postuler malgré les défis

Bien que la recherche d'un emploi en été puisse présenter des défis, il est recommandé de continuer à postuler activement. Être parmi les premiers à soumettre sa candidature peut être un avantage, car les entreprises peuvent commencer à rappeler les personnes en recherche d’emploi qui correspondent à leurs critères à la fin de la saison estivale.

Importance de la persévérance

Maintenir une cadence régulière de candidatures tout au long de l'été est bénéfique. Cela démontre votre engagement et augmente vos chances d'être noté par les recruteurs même pendant cette période plus calme.

En conclusion, bien que la recherche d'emploi en été présente ses défis, elle offre également des opportunités significatives pour les personnes en recherche d’emploi. Utiliser cette période pour développer son réseau et maintenir une recherche active peut grandement augmenter les chances de succès à court et à long terme. Avec persévérance, patience et une stratégie bien pensée, les candidats et les candidates peuvent maximiser leur potentiel et saisir les opportunités professionnelles qui se présentent.