L’andragogie pour l’employabilité

L'emploi, bien plus qu'une simple source de revenus, est un élément clé de l'épanouissement personnel et professionnel. Dans un monde en constante évolution, les défis liés à la recherche d'emploi peuvent être nombreux et variés, que l'on soit un nouvel arrivant, un travailleur en reconversion ou que l'on cherche à rebondir après un accident ou une maladie. Exportech Québec, entreprise d'entraînement, s'est donné pour mission de guider et d'accompagner ces individus grâce à une approche novatrice: l'andragogie. Dans cet article, nous plongerons dans le rôle crucial de l'andragogie dans l'employabilité et mettrons en lumière comment Exportech Québec utilise cette approche pour ouvrir de nouveaux horizons et transformer des vies.

Par: David Gomez | Département Marketing | Le 21 août 2023
Révision: Nathalie Ricard | Le 2 février 2024

L’andragogie : une pédagogie adaptée aux adultes

L'andragogie, terme issu de la fusion des mots grecs "andros" (homme) et "agogos" (guide), repense la manière dont les adultes apprennent et se développent.

Contrairement à la pédagogie classique, qui s'adresse aux enfants, l'andragogie reconnaît les besoins, les motivations et les expériences spécifiques des adultes dans leur quête de connaissance.

Exportech Québec a compris que cette approche offre un tremplin puissant pour l'employabilité, en plaçant l'apprenant adulte au cœur de son parcours.

L'expérience québécoise: une valeur inestimable

Les nouveaux arrivants et arrivantes au Québec font face à des défis uniques. De l'adaptation à un nouvel environnement à la recherche d'emploi dans un marché du travail différent. Exportech Québec agit comme un phare pour ces individus, en leur fournissant des expériences pratiques dans divers domaines.

Cela donne aux individus un avantage, durant leur recherche d’emploi, et renforce leur crédibilité auprès des employeurs et employeuses qui valorisent l’expérience québécoise, sur le marché du travail. Le maintien au travail peut aussi être favorisé.

Grâce à l’approche andragogique, ces nouveaux arrivants et arrivantes acquièrent donc des compétences pertinentes, en découvrant la culture professionnelle québécoise. Leur employabilité qui s’en trouve renforcée ouvre la voie à une intégration réussie.

Un nouveau départ: la reconversion

En mettant en avant l’apprentissage par l’expérience, l’entreprise d’entrainement permet aux individus de rebâtir leur parcours professionnel. Les personnes apprennent à jeter un éclairage sur leurs compétences actuelles pour envisager les transférer, ou les appliquer dans un nouveau domaine. Les personnes en recherche d’emploi peuvent ainsi développer de nouvelles aptitudes.

Changer de domaine, oser l'inconnu

Le changement de domaine professionnel est une étape audacieuse dans la carrière de tout individu. Exportech Québec comprend que cette transition peut être intimidante, tout en étant porteuse de nouvelles opportunités.

Grâce à l'andragogie, les participantes et participants sont immergés dans des environnements de travail variés. Cela leur permet d'acquérir une compréhension de différents secteurs et des tendances du marché. Le développement de la confiance, le soutien, le développement de compétences pratiques engendrent ainsi l’audace nécessaire afin d’explorer de nouveaux domaines.

Le pouvoir de l'andragogie dans l'employabilité

L'andragogie, en mettant l'accent sur l'apprentissage par l'expérience, la responsabilisation et la participation active, est un outil puissant pour renforcer l'employabilité.

Chez Exportech Québec, l'andragogie ne se limite pas à une formation. Elle se manifeste dans chaque projet, chaque interaction et chaque expérience.

L’entreprise d’entrainement se positionne donc tel un catalyseur de la réussite professionnelle. Elle guide les nouveaux arrivants et arrivantes, les personnes en reconversion, et les individus en quête de nouveaux défis. En effet, Exportech Québec incarne la promesse de l'andragogie dans l'employabilité. Elle offre des opportunités concrètes, une immersion professionnelle et une expérience authentique aux individus en quête de travail. En élargissant ainsi les horizons, elle ouvre des portes. Elle transforme aussi des vies et contribue au dynamisme du marché du travail québécois.